Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
Gesunde, motivierte und leistungsfähige Mitarbeitende sind ein zentraler Erfolgsfaktor für jedes Unternehmen. Gleichzeitig stehen sie im Arbeitsalltag vielfältigen Belastungen gegenüber. Werden diese stärker wahrgenommen als die verfügbaren persönlichen Ressourcen, entsteht Stress – und dieser kann langfristig zu Ausfällen führen. Die Erfahrungen der letzten Jahre zeigen deutlich, dass ein ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Absenzen wirksam reduziert und die Chancen auf eine erfolgreiche Wiedereingliederung erhöht.
In den ersten sechs Monaten liegt die Erfolgsquote der Reintegration bei rund 70 Prozent, was bedeutet, dass sieben von zehn betroffenen Personen in dieser Zeit an ihren Arbeitsplatz zurückkehren können. Je früher Massnahmen eingeleitet werden, desto grösser ist die Wahrscheinlichkeit einer vollständigen und nachhaltigen Rückkehr – ganz im Sinne des Grundsatzes: Eingliederung kommt vor Rente.
Bei proparis ist das BGM seit über 15 Jahren fest verankert. Bereits 2008 hat der Stiftungsrat das Konzept für alle angeschlossenen Vorsorgewerke eingeführt. Herzstück ist ein webbasiertes Absenzenmanagement, das eine zeitnahe Erfassung von krankheits- und unfallbedingten Abwesenheiten ermöglicht. Dadurch können mögliche Langzeit- oder IV-Fälle früh erkannt werden. In Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber und unserem unabhängigen Partner active care ag wird die Situation beurteilt und bei Bedarf durch ein professionelles Case-Management begleitet, das von unseren Rückversicherungspartnern AXA und Swiss Life bereitgestellt wird. Die von active care geführte BGM-Koordinationsstelle übernimmt dabei die Steuerung und Überwachung aller laufenden Fälle. Ziel der Gesundheitsinitiative von proparis ist es, gesundheitliche Herausforderungen frühzeitig zu erkennen, rasch geeignete Massnahmen zu ergreifen und Mitarbeitende bestmöglich im Arbeitsprozess zu halten – zum Wohle der Beschäftigten, als auch der Unternehmen.
